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Recursos Humanos e Recrutamento

Bindzu: Oficial de Recursos Humanos, Maputo

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A Bindzu Agrobusiness & Consultoria Lda está a recrutar um Oficial de Recursos Humanos, para Maputo, em Moçambique.

Funções
  • Organizar e manter actualizados os processos individuais dos trabalhadores
  • Apoiar no processamento salarial e controlo de assiduidade
  • Garantir o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas da empresa
  • Apoiar na gestão de férias, faltas e licenças dos colaboradores
  • Apoiar na Implementação do Sistema de Gestão de Qualidade (ISO 9001:2015)
  • Gestão de Documentação e Registos
  • Monitoria de Processos e Indicadores
  • Apoio em Auditorias Internas e Externas
  • Tratamento de Não Conformidades
  • Apoiar na formação dos colaboradores sobre procedimentos e qualidade
  • Auxiliar na identificação e avaliação de riscos dos processos
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos
  • Dar suporte às diferentes áreas da empresa (RH, financeiro, logística, direção)
  • Actualizar bases de dados e sistemas internos
  • Apoiar no controlo de contratos e documentação legal
  • Apoiar na reconciliação de documentos financeiros
  • Apoiar na gestão de projectos da Empresa
Requisitos
  • Formação superior em gestão de empresas, administração, RH ou áreas afins
  • Conhecimentos básicos da norma ISO 9001:2015 é uma vantagem
  • Experiência mínima de 3 anos na área de RH
  • Experiência na gestão de projectos
  • Bons conhecimentos da legislação laboral moçambicana
  • Boa capacidade de organização, comunicação e sigilo profissional
  • Proactividade
  • Espírito dinâmico, analítico e crítico
  • Capacidade para trabalhar sob pressão, solicitando apoio para a resolução de maior
    complexidade
  • Capacidade para trabalhar em equipa
  • Planeamento, organização e controlo de actividades
  • Idoneidade, responsabilidade e confiabilidade
  • Entusiasta em tecnologias de Informação
  • Pensamento lógico e analítico de Processos
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados

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